新闻中心公司新闻媒体报道
深圳南山人力资源服务产业联盟·主题活动于“一览扎堆”顺利举行时间 :2018-12-07 12:14:30

       2018年12月6日,深圳南山人力资源服务产业联盟·主题活动——“领先时代的人才培养方法与实践”在深圳市南山区深圳湾生态科技园正式启动。

       本次论坛由深圳(南山)人力资源服务产业联盟主办,深圳市新风向有限公司、深圳市一览网络股份有限公司承办。


       出席活动的有南山人力资源四位领导:梁雨钝、余晓梅、戴文通、李建辉,一览扎堆总经理薛泉源、南深股份副总裁孔凡军、深圳市新风向科技有限公司董事长宋国光以及知名高新技术企业代表和企业HR负责人代表参加了本次论坛。


        活动邀请了资深企业培训咨询专家蒿淼、创维酷开人力资源总监王媛媛、新风向运营总监肖艳萍为主讲嘉宾进行主题分享。


        南山区人力资源局领导梁雨钝代表区人资局、南山人力资源产业联盟为本次论坛致辞。


       他表示,自年初南山区人力资源服务产业联盟在市区两级领导的关怀下隆重成立以来,联盟承载了发展粤港澳大湾区人才产地的重要任务,服务万千人才与企业,构筑人力资源产业生态的兴荣使命,今天的论坛也是联盟使命与任务的有效落地。


议题一:传统行业向互联网转型对HR带来的挑战


       在主题分享中,创维酷开人力资源总监王媛媛作了题为《传统行业向互联网+转型期人力资源工作的挑战》的精彩分享。


演讲期间的一段快闪更是充满创意,将整个主题升华到了一个新的境界,再次点明,在互联网时代,企业的发展离不开对人才的探寻!


现场照片分享

_N4A4691.JPG

议题二:新生代崛起·企业组织的革命


       由蒿淼老师根据精准的权威数据分析出,现阶段新生代的力量之庞大不容忽视,通过对中国出生人口分析以及男女比例的分析,得出结论:


  1. 劳动力人口不断下降。

  2. 蓝白领倒挂,倒逼服务业升级。

  3. 精细化、系统化管理势在必行。

  4. “新生代”,从制度管理过渡人性管理


       蒿淼老师引申出一个推论:无论我们是谁,喜不喜欢,愿不愿意,新生代终将取代我们!因此抓住新生代的兴趣爱好以及发展方向则是企业发展的根本出发点和立足点。


现场照片分享

_N4A4761.JPG


议题三:企业快速有效沉淀智慧的探索


       新风向运营总监肖艳萍女士则在活动上就如何快速进行企业知识沉淀就多个方面阐述了她的想法。

_N4A4830.JPG

       现代企业知识沉淀多靠个人传播,信息分散缺乏共享,在二次传播过程中信息内容的准确性无法保证,另外经验传承过程中缺乏工具,最终造成企业知识经验流失。


       肖总监通过案例分享阐述学习内容建设的重要性,以及新风向为客户企业提供的人才发展解决方案。


       新风向自主研发的米鼠微课开发平台,助力企业知识沉淀,为各行业打造专属精品微课模板,快速开发适用于移动学习的课程,推动企业移动学习内容建设及移动学习文化落地,发挥知识的最大价值。


现场照片欣赏

_N4A4714.JPG

_N4A4715.JPG

_N4A4798.JPG


南山区产业服务园


       2016年,南山区委、区政府启动“领航计划”,宣布筹建人力资源服务产业园,希望通过系统化的人才新政,广纳天下英才,为辖区创新发展凝智聚力。


       经过一年多的精心筹建, 2017年南山人力资源服务产业园基本建成。产业园位于深圳湾科技生态园9栋B座七、八楼,一期面积达2.3万平方米。是年7月,按申请机构的行业影响力、业务量及税收贡献等条件遴选,28家机构率先入驻园区,现已发展到31家。


总结:


       企业的发展离不开人才发展,它是企业实现可持续发展的保障,而企业寻求长期发展必不可少的部分便是企业知识沉淀。


       新风向是一家专注于人才发展的先锋企业,自2005年成立以来,通过不断的探索实践,深耕总结,形成了集线上学习平台建设、内容开发、管理培训等全方位多层次的人力资源服务能力,为近千家优秀企业持续提供人才发展综合解决方案。