新闻中心公司新闻媒体报道
《啮合式人才管理™》-五手画像分享沙龙圆满落幕时间 :2018-07-13 15:54:13

7月13日下午,新风向联合课匠堂共同举办的《啮合式人才管理™》-五手画像分享沙龙在新风向深圳总部顺利举办,与众多企业经理人共话企业人才管理之道,分享了啮合式人才管理方面的成功经验,助力与会者高效发挥管理才能。


_N4A9491.jpg

1.jpg

2.jpg


在经济转型的现实压力之下,人才的重要性开始引起中国企业管理者的关注,重视人才,尊重人才,在中国已经蔚然成风,“人才是第一资源”已经取得了共识。但是大多数管理者对人才管理重要性的认识还远远不够,仅停留在人才个体的数量和质量上。


3.jpg

4.jpg


沙龙特邀主讲导师付雅萍老师,9年的职业经理人生涯,18年专业的咨询研究与探索,近二十年咨询生涯,坚守组织绩效的研究,提出绩效生态概念,为民企成长探索出基于转型升级之道的产业模型、经营地图,为民企管理提供独创的绩效地图、经营预算盘点法、经营台账追踪法。


人才不啮合,企业无绩效,付老师从啮合盘点图、啮合定位、啮合选才图和啮合驱动图四个维度就啮合式人才管理进行深度讲解,强调激发才干就是挖掘绩效,注重团队人才的识别、挖掘、培育和教练,只有这样,才能真正激发人的创新潜能,实现企业的创新与人才的驱动。


5.jpg

6.jpg

7.jpg


企业的经营管理者要树立的第一个观念就是“人才优先”的发展观,把人才的发展作为企业根本的、最终的目标,只有人才发展了,企业才会发展,把人才管理纳入到企业战略的高度,像经营事业那样去经营人才。只有树立这样的发展观,才谈得上建立起有效的人才发展管理体系。


8.jpg

9.jpg


新风向是一家专注于人才发展的先锋企业,通过不断的探索实践,深耕总结,形成了集线上学习平台建设、内容开发、管理培训等全方位多层次的人力资源服务能力,为近千家优秀企业持续提供人才发展综合解决方案。