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新风向助力招商银行举办全行在线技能大赛

一、项目背景

招商银行,是中国第一家完全由企业法人持股的股份制商业银行,简称招行,成于198748日,由香港招商局集团有限公司创办,是中国内地规模第六大的银行、香港中资金融股的八行五保之一。总行设在深圳市福田区200249日,招商银行A上海证券交易所挂牌上市。200698日,招商银行开始在香港公开招股,发行约22亿股H,集资200亿港元,并在922日于港交所上市。资本净额超过2900亿、资产总额超过4.4万亿。


来自44家分行、137个城市的前、中、后台业务部门,13598名员工如何打破时空限制实现万人级别的在线考试,如何精准高效的完成考试的评分、判卷及统计等工作,如何让考生及时得知错题中包含的知识点,并针对相应知识点进行专门强化。新风向作为互联网+学习发展市场的领跑者,致力为企业客户提供学习运营与知识管理的互联网+学习发展整体解决方案,推动企业员工技能整体提升,助力企业服务升级。


二、项目内容


本次赛事从自2016824日启动以来,经过分组练习准备、同时在线参与竞技等环节,为期6个月,全行前、中、后台483405人次上线进行了模拟测试及赛前选拔。依托新风向在线考试平台,实现全行44家分行的13598名选手集中在一个时间段同事参赛。本次赛事旨在践行轻型银行的轻型化理念,是竞赛模式的有益创新,也是深化服务升级具体实践。


三、项目展示

打字题界面.png

打字界面,考试过程中,禁止复制粘贴,限制切屏次数,以公平公正的形式进行考试

防切屏.png

可设置切屏,避免考生作弊

实时显示.png

实时显示正确字数、错误字数、速度等重要信息

关键字搜索.png

打字题可使用试题难度、区分度、知识点进行关联,以便后面组卷进行精确筛选

试题可含关键字以便搜索

限制IP.jpg

可设置IP放置作弊

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分行网点利用员工休息时间在线参赛

 

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分行开展集中在线技能操练

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分行中台部门员工下班后集中在线参加

四、项目收益


1. 运用网络平台、打破时空限制。在总结以往业务技术比赛经验的基础上,本次比赛首次采用远程在线的组织方式,全行44家分行的13598名选手集中在一个时间段同时参赛,突破时空局限。


2. 形式创新、提高效能。远程在线的竞赛方式节省了大量的人工裁判和现场组织工作,比赛的计分、判卷及统计等工作均能通过系统完成。


3. 重技能提升、重全员参与。本次赛事从自2016824日启动以来,经过分组练习准备、同时在线参与竞技等环节,为期6个月,全行前、中、后台483405人次上线进行了模拟测试及赛前选拔。半年的全员参与练习和竞赛,推动了员工技能整体提升,有益于服务升级。


4. 实操能力加强、成绩显著提升。本次远程比赛平台模拟日常工作的环境,通过练习直接提高实操能力,而在保证系统的稳定性和录入流畅的基础上,较以往现场安装打字程序的比赛方式,进一步提高了难度,不仅对选手的打字速度和正确率有要求,更需要找到人机合一的实操感,抽取本次大赛与往届线下比赛中的前40名精英选手成绩进行对比,人均正确率提升了28%,实操能力和单项成绩都得到了显著提升。


五、总结

   

   新风向科技以提升互联网时代的组织学习为己任,为各行、企业、政府部门、教育机构等提供教育“互联网+”服务,新风向利用现有信息通信技术,并搭建互联网学习平台,帮助各大垂直行业与互联网进行深度融合,创造新的学习发展生态。本次由招商银行首次举办的全行在线技能大赛,搭建了员工间相互学习、共同提高的平台,营造了“人人练技能、人人争一流”的业务学习氛围,推动了招商银行服务升级,同时也为业务发展提供了新的动力。新风向秉承锐意进取,追求卓越的企业精神,致力运用最前沿互联网学习技术与专业、创新的团队,为企业级客户提供全面的在线教育服务,助力企业在现代商业发展中获得更为高效的人才培训服务,在竞争中确保企业领先地位。