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中广核能源公司新员工入职培训系列课程

项目名称:中广核能源公司新员工入职培训系列课程


项目背景:

中广核能源公司作为中广核集团下属的一家重要的专业化子公司,伴随企业的稳步发展,公司人才储备规模和培养步伐日益加快。每年所招收的新员工数量逐步增长。如果把这些新员工比喻成中广核能源公司的新生细胞,那么如何让这些新员工快速成长为中广核能源公司的合格员工,减短这些员工的适应过程,提高他们的适应程度,就是企业长期以来一直高度重视的焦点问题和挑战。

 

解决方案:

由于新员工培训具有相对较高的标准化、同质性的特点,采用e-Learning整体解决方案,将新员工培训内容转化为标准化、科学化、能够随时随地学习的系列e-learning课程,有助于提高中广核能源公司新员工培训的标准化程度,打造个性化的新员工培训,加快新员工再社会化的转型。

为此,我司与中广核能源公司携手,借助我司多年行业咨询经验、强大的培训咨询专家团队支持、多年的e-learning开发经验和开发技术,与中广核能源公司通力合作,将新员工培训内容重新整合,开发了一套适应e-learning平台教学环境的、以学员为中心的新员工培训系列课程。

该系列课程囊括了新员工入职必须了解的公司介绍、劳动关系、员工守则等企业通用知识,以及水电站、水电原理、水电设计、水电建设和水电运行等行业专业知识,采用了情景学习方式,以员工视角设计卡通讲师人物,在她的带领下以极具代入感的方式展开了学习成长之旅。

系列课程中模拟仿真、动画案例、图文讲解、互动趣味测试等多种表现手法的运用,激发了员工的学习兴趣和学习热情,促进了学习效果的转化。为新员工快速熟悉企业环境、融入企业文化、掌握岗位技能、了解管理制度、遵循行为规范,促进新员工向“企业人”的快速转型起到了重要的推动作用。